De missie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het stimuleren van werkgelegenheid, moderne arbeidsrelaties en een activerende sociale zekerheid. SZW ontwikkelt beleid dat goed uitvoerbaar en controleerbaar is. Zo bevorderen wij bijvoorbeeld goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers, veiligheid en gezondheid van de mensen op de werkplek en emancipatiebeleid gericht op de gelijke verdeling van werk en opleiding tussen mannen en vrouwen. Speciale aandacht is er voor minder kansrijke groepen en de waarborging van een minimumbeloning op de arbeidsmarkt. Ten behoeve van de uitvoerbaarheid en controleerbaarheid van beleid bestrijdt SZW misbruik op het gebied van sociale wetgeving en voorzieningen. En houden wij toezicht op de uitvoering van zowel werk- en inkomensregelingen als van arbeidsregels- en wetten. Kortom, als ministerie opereren wij midden in de samenleving.

SZW staat bekend als een van de beste werkgevers. Daarom mag je van ons een personeelsbeleid verwachten, dat gericht is op een optimale ontplooiing en ontwikkeling van je persoonlijke en vakinhoudelijke capaciteiten. Door opleidingen, projectmatig werken en een actief mobiliteitsbeleid. En door Jong SZW, een facultatieve club van jonge enthousiaste SZW'ers die naast het werk graag educatieve en sociale activiteiten ondernemen. Zo raak je vanzelf meer betrokken bij het departement, de verschillende beleidsterrreinen, de collega's en elkaar. Vervolgens zijn er mogelijkheden - indien je beschikt over leidinggevende capaciteiten - om door te groeien naar managementfuncties.

Rijkstraineeprogramma

SZW neemt deel aan het rijkstraineeprogramma zoals dat sinds 1998 door CAO-partners is afgesproken. Het doel van dit programma is pas afgestudeerde studenten te werven en op te leiden tot breed inzetbare beleids- of stafmedewerkers. De totale duur van het traineeship is 2 jaar. Om je oriëntatie zo breed mogelijk te maken werk je ongeveer 10 maanden bij de een (SZW)-directie, waarna je 3 tot 6 maanden interdepartementaal gedetacheerd wordt. Na afloop hiervan kom je weer terug bij SZW en start de tweede periode van ongeveer 10 maanden bij een andere directie.
Het traineeship bij SZW houdt een combinatie van werken en leren in. Dat betekent enerzijds leren op de werkplek en anderzijds het volgen van scholingsactiviteiten die hierin passen. Je kunt o.a. denken aan opleidingen op het gebied van:

• vergaderen en onderhandelen

• beleidsnota's schrijven

• presentatietechnieken

• intern onderhandelen (gesprekstechnieken)

Daarnaast volgen alle rijkstrainees een bovendepartementale leergang van in totaal ca. 15 dagen. Je solliciteert op een rijksbrede traineefunctie, waarbinnen het niet mogelijk is je specifiek voor SZW aan te melden. Je kunt natuurlijk wél je voorkeur kenbaar maken!

Naast studenten die gelijk na hun afstuderen aan de slag gaan in een bepaalde functie neemt SZW ook deel aan rijkstraineeprogramma zoals dat sinds 1998 door CAO-partners is afgesproken. Kijk op www.Rijkstrainee.nl. voor meer informatie

Internetadres: www.szw.nl
Postadres: directie PO&I,
Cluster Arbeidsmarkt
Postbus 90801,
2509 LV Den Haag
Telefoon: 070-3334444